Lösungen

Ihre Basis - Ihre aktuelle Datenbank

Sie erhalten Zugriff auf die Kontaktdaten nahezu aller Versicherungs-Vermittler. Über 500.000 Vermittler konnten wir seit 2008 erfassen. Egal ob Sie aktive Vermittler ansprechen wollen oder den Kontakt zu "Alten Hasen" suchen, um diese als Tippgeber einzusetzen, Sie haben ab sofort die perfekte Datenbank für Ihr Recruiting. Das wichtigste für Ihr Recruiting ist definitiv ausreichend Potential und Aktualität, damit Sie alle Vermitler ansprechen können und somit die besten Kandidaten finden und gleichzeitig nachhaltig Kosten sparen. Dieses ergibt sich ganz automatisch, indem Sie Ihre Recruiter deutlich effektiver, effizienter einsetzen und gleichzeitig ein optimales Controlling auf den Prozess setzen.

Auf Anfrage liefern wir Ihnen auch Kontaktdaten von Angestellten

Über 20.000 aktive Angestellte.

Outsourcing des DSGVO-Risikos an uns

Die DSGVO unterscheidet verschiedene Rechtsfolgen und Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen die Vorschriften, insbesondere die Haftung und das Recht auf materiellen und immateriellen Schadenersatz (Art. 82 DSGVO ) sowie Geldbußen (Art. 83 DSGVO ) von bis zu 20 Millionen Euro oder 4 % des weltweiten Umsatzes des Unternehmens im Vorjahr. Übertragen Sie ganz einfach das gesamte Risiko auf uns.

Sie erhalten von uns geeignete Interessenten

Stellenanzeigen waren gestern. Direct-Search liefert Ihnen die passenden Kandidaten. Zusätzlich zu den Datensätzen kontaktieren unsere Personalberater alle Vermittler in Ihrer Wunschregion und vereinbaren Gespräche über berufliche Perspektiven. Ihre Recruiter führen nur noch Ihrem Anforderungsprofil entsprechende Gespräche und haben deutlich mehr Zeit für Ihr eigentliche Aufgabe..

Outsourcing des kompletten Recruiting-Prozesses

Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess für Sie. Von der Datenrecherche bis zur Einstellung. Sie zahlen lediglich den Aufwand und einen Bonus bei Einstellung. Die Datenbank, die Telefonisten, das Personal für die Interviews - alles erledigenn wir für Sie. Sie führen nur noch die Einstellungsgespräche. Mangelhafte Produktivität, kein Potential, Stellenanzeigen und keine Bewerber, tolle Gespräche und keine oder zu wenig Einstellungen, Urlaub, Reisekosten und Krankheitsrisiko, sind für Sie kein Thema mehr. Sie zahlen nur noch für Leistung.